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Iniciativa de Desarrollo Participativo en Ungogo

Formar y dotar a los jóvenes desempleados de conocimientos, habilidades y actitudes en materia de emprendimiento, formación profesional y técnica para que puedan trabajar por cuenta propia, emplear a otros y ser competitivos.

Municipio

NG
Ungogo, Kano, Nigeria

Eje / Categoría / Tema

Educación, Educación no formal

Tipo de inversión buscada

Donación

ODS Asociados

El desafío

El programa CREACIÓN DE OPORTUNIDADES, es visto como una manera concreta de reducir la tasa de desempleo del 65% al 30% en el Gobierno Local de Ungogo. Esto no solamente se puede alcanzar a través del establecimiento de organizaciones de emprendedurismo sinó también con la motivación paralela con la que puede contribuir el gobierno, otros grupos de voluntarios de comunidades internacionales y, o desde la sociedad nigeriana como ventaja adicional. 

El establecimiento de centros de entrenamiento vocacionales puede dirigir a los jóvenes hacia el camino de generar sus propias oportunidades de empleo. Otros programas educativos atraerán inversionistas a la zona. El gobierno debería colaborar con algunas instituciones financieras, como bancos y otras casas de inversión, para proveer préstamos blandos y otras posibles contribuciones con el fin de ayudar a las pequeñas empresas, como la agricultura, la cría de animales, los centros de servicios de comunicación, la carpintería, los servicios de sastrería y otros similares.

El proyecto

La Iniciativa de Desarrollo Participativo de Ungogo ofrece más educación, concientización e ilustración general a la sociedad para reducir la tasa de desempleo juvenil y fomentar el desarrollo social y económico de la región. La iniciativa consiste en dictar programas educativos a personas de entre 18 y 40 años. La temática de la formación se centrará en las características, necesidades y oportunidades de las zonas urbanas, peri-urbanas y rurales. La formaciones son en “Moda y Sastrería”, “Carpintería y Ebanistería” y “Agricultura y Cría de Animales. En esta fase inicial, el programa está diseñado para ser una actividad centralizada, salvo que surja la necesidad de una posible ampliación a otro centro. Está previsto seleccionar a los alumnos de las tres categorías en las regiones que cubran los tres perfiles de formación. 

La focalización es una estrategia para llegar a un mayor número de personas empatizando con sus necesidades y entendiendo el contexto para asegurar la generación de empleo en todas partes. Con esto se espera también desalentar la migración del campo a la ciudad y minimizar la congestión y otros problemas asociados.

En cuanto al plan de formación, cada sesión de las 3 capacitaciones durará 3 meses, por lo que se espera celebrar un total de 9 sesiones anuales. Para mejorar la participación, los alumnos pagarán una cuota mínima (unos 35 dólares) por formación, que no sólo servirá para sufragar el pago parcial del salario de los profesores, sino que también aumentará el compromiso de los participantes.

La iniciativa se llevará a cabo en tres fases: la primera se centrará en la formación, la siguiente en el apoyo a los aprendices mediante el equipamiento para la generación de autoempleo y la última en el apoyo financiero para que se conviertan en empleadores, lo que contribuirá a la reducción de la tasa de desempleo.

La fase piloto está diseñada para durar un año y sólo incluye las capacitaciones. Los resultados positivos de esta fase no sólo permitirán que la iniciativa se extienda a otros centros activando diferentes categorías según las necesidades locales, sino que también permitirán la implementación de las etapas de equipamiento y apoyo financiero.


Profundiza más...

La ausencia de oportunidades laborales en el Área del Gobierno Local de Ungogo, en el Estado de Kano, que resulta del desconocimiento de las iniciativas empresariales y del establecimiento de instituciones formación profesional, así como una mínima motivación por parte del gobierno, y quizás de la mano con la transformación natural de la sociedad que pasa de ser rural a ser urbana, provocó la alta tasa de desempleo en la comunidad. Otros factores que pueden ser: la falta de formación de habilidades, la falta de inversionistas como un resultado de los factores del país, como inseguridad y malversación general de recursos. Todos estos factores combinados han causado una tasa de desempleo del 65% en el área.

  • Alquilar de inmuebles que se adapten a los diversos programas de formación.
  • Contratar los servicios de consultores profesionales y otro personal de apoyo que se unan para capacitar a los jóvenes.
  • Proporcionar el equipamiento y otros bienes de apoyo necesarios para el programa.
  • Capacitar: La formación incluye segmentos teóricos y prácticos. Los alumnos asistirán desde sus respectivas áreas de residencia dentro del gobierno local. Algunos alumnos estarán en las cercanías del centro, mientras que otros pueden venir de las áreas remotas. La distancia de los alumnos varía entre 1 y 10 kilómetros.
  • Certificar: Se celebrarán 3 ceremonias de certificación al año. 
  • Capacitación, apoyo y supervisión posterior para hacer un seguimiento de los ex alumnos y ayudarles en la búsqueda de empleo o en la generación de empresas. 

Los resultados esperados para el primer año de implementación son:

  • Contar con tres lugares reconocidos que serán referencias para que los jóvenes se capaciten como puerta de acceso para oportunidades laborales.
  • Contratación de 6 consultores para impartir todas las capacitaciones. 
  • Conseguir el equipo necesario para abordar las tres diferentes capacitaciones. 
  • Formar a 360 jóvenes procedentes de zonas urbanas, suburbanas y rurales.
  • 3 ceremonias de certificación 

Impacto Esperado

  • Contribución a la reducción de la tasa de desempleo en la zona 
  • Activación de una economía más fuerte 
  • Mejoramiento de los medios de vida de los ciudadanos
  • Aumento la seguridad social 
  • Mejoramiento general de la población.
  • Aliyu Salisu. Iniciativa Tarbiyya Nigeria / CEO. Salisualiyu19@yahoo.com
  • Ismail Aminu. Secretaría de Gobierno Local / Jefe Ejecutivo de la Secretaría Administrativa. ismailaminu013@gmail.com
  • Ibrahim Ado. Secretaría de Gobierno Local / Jefe Ejecutivo Principal de la Secretaría Administrativa. ibrahimadocoach@gmail.com
  • Umar Muhammad. Ministerio de Salud / Extensión de Trabajo Comunitario de Salud. Umarmuhammadsaid560@gmail.com
  • Abdurrahim Salis. Iniciativa Tarbiyya Nigeria / Asistente de Programa. abdulsalisu019@gmail.com
  • Yunusa Alay. Ministerio de Educación / Profesor Asistente. yunusaaliyu12@gmail.com
  • Mustapha Haladu. Iniciativa Tarbiyya Nigeria / Program Manager. mustaphamaslaha@gmail.com
  • Khabiru Us man. Aeropuerto Internacional de Aminu Kano / Portero. Kabiruu507@gmail.com
  • Sadik Ahmad. SUBEB/Profesor. sadikahmadmustapha@gmail.com
  • Khadija Yunusa. Universidad de Bayero, Kano / Profesor Senior. Khadijayunusa250@gmail.com
  • Acces Bank
  • Indomies
  • Google
  • Facebook
  • Agro Forest Nigeria Limited
  • Wood Peckers Nig Ltd

Inversión

(*): En especie/pro bono

(**): Financiera

Bienes e insumos
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Five tables (*) (**)

u$s 356.25

u$s 0.00

u$s 356.25

Thirty chairs (*) (**)

u$s 851.00

u$s 200.90

u$s 650.10

Boards & markers (*) (**)

u$s 360.80

u$s 0.00

u$s 360.80

Flip-chart (*) (**)

u$s 120.27

u$s 0.00

u$s 120.27

Dusters (*) (**)

u$s 24.18

u$s 0.00

u$s 24.18

Wardrobe (*) (**)

u$s 400.00

u$s 0.00

u$s 400.00

Printer (*) (**)

u$s 356.00

u$s 0.00

u$s 356.00

Stationary (*) (**)

u$s 2,156.50

u$s 268.10

u$s 1,888.40

Industrial sewing machines & accessories (*) (**)

u$s 6,937.50

u$s 2,549.03

u$s 4,388.47

Handsaw (*) (**)

u$s 420.00

u$s 0.00

u$s 420.00

Tape measure (*) (**)

u$s 500.75

u$s 0.00

u$s 500.75

Hammer (*) (**)

u$s 300.00

u$s 0.00

u$s 300.00

Drill machine (*) (**)

u$s 2,312.50

u$s 1,500.65

u$s 811.85

Chisel (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

Poultry equipment and medication (*) (**)

u$s 2,048.00

u$s 1,038.00

u$s 1,010.00

Office supplies (*) (**)

u$s 654.30

u$s 0.00

u$s 654.30

Servicios
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Apprenticeship services (*) (**)

u$s 1,156.25

u$s 511.03

u$s 645.22

Consultants to design the training curriculum to meet national and international standars (*) (**)

u$s 758.33

u$s 0.00

u$s 758.33

Open ceremony launching (*) (**)

u$s 740.80

u$s 0.00

u$s 740.80

Community sensitization (*) (**)

u$s 815.33

u$s 49.88

u$s 765.45

Radio sensitization (*) (**)

u$s 719.03

u$s 0.00

u$s 719.03

Rental services (*) (**)

u$s 862.66

u$s 48.40

u$s 814.26

Transport and Logistics (*) (**)

u$s 756.00

u$s 0.00

u$s 756.00

Rental of Town Hall Meeting (*) (**)

u$s 502.77

u$s 0.00

u$s 502.77

Recursos humanos
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Project lead (*) (**)

u$s 3,070.00

u$s 0.00

u$s 3,070.00

Accountants (*) (**)

u$s 1,375.00

u$s 499.15

u$s 875.85

Instructors (*) (**)

u$s 4,075.00

u$s 1,080.30

u$s 2,994.70

Auxiliar staff (*) (**)

u$s 980.00

u$s 0.00

u$s 980.00

Otros
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Refreshments (*) (**)

u$s 1,149.56

u$s 0.00

u$s 1,149.56

MONTOS TOTALES:

u$s 34,958.78

u$s 7,745.44

u$s 27,213.34

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