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Centro de Oportunidades: una estrategia para abordar el desempleo juvenil

La iniciativa ofrece oportunidades de empleo y formación de primera calidad para la población joven en el sector turístico, como estrategia para reducir el desempleo y la pobreza de forma innovadora y sostenible.

Municipio

RW
Kigali, Kigali, Ruanda

Eje / Categoría / Tema

Desarrollo Económico, Empleo

Tipo de inversión buscada

Préstamo

ODS Asociados

El desafío

Mientras las empresas siguen recuperándose de los trastornos económicos y de la devastación causada por la pandemia, muchas de ellas han suspendido sus contrataciones debido a la escasez de recursos para asumir mano de obra adicional. Algunas han suspendido sus esfuerzos para volver a contratar a los que fueron despedidos durante el año 2020 para reducir los costes de personal. Sumado a la dificultad de inserción en el mercado laboral, los jóvenes del distrito de Musanze también se enfrentan a interrupciones en la educación y la formación.

La pobreza sigue siendo un problema importante en toda la comunidad de Musanze, y el aumento de la población añade nuevas capas de complejidad al desafío. Se estima que actualmente el desempleo juvenil alcanza el 30, 9%.

El proyecto

Gracias a las características geográficas y de biodiversidad que tiene Rwanda, la industria del turismo es uno de los sectores que ofrece mayores oportunidades en la generación del empleo formal que necesita la población local.

En este sentido, la iniciativa propone fortalecer la industria del turismo por medio de la formación de jóvenes locales como guías turísticos profesionales y operadores turísticos. Esta formación los ayudará a ser competitivos en el mercado de trabajo y resolverá la demanda actual que tienen los operadores turísticos en la región.

El perfil priorizado para formar son las mujeres jóvenes debido a que estas conforman el 70% de la actual población desempleada del país.

El "Centro de Oportunidades" no sólo promueve un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sustentable junto con trabajo productivo y decente para los jóvenes, sino que también promueve la conservación del patrimonio natural ya que asegura un turismo respetuoso con la biodiversidad del lugar.

Para lograr esto, la iniciativa propone:

  • Formar a los jóvenes locales como guías turísticos profesionales y operadores turísticos
  • Generar oportunidades de empleo formal a través de asociaciones con compañías de la industria turística de la región.  

El periodo de formación es de 6 meses (dos cohortes en un año) y no tendrá costo. Durante el primer año, que es la prueba piloto, serán formados un total de 100 jóvenes (la mitad de la capacidad de las instalaciones). Todos los participantes para esta etapa ya están seleccionados. La formación tendrá componente teórico y práctico.  En los 3 primeros meses los alumnos se formarán en teoría y después tomarán el componente práctico. El programa va a ser tiempo parcial ya que los estudiantes tienen otras responsabilidades que ocupan su agenda. Se dictarán dos sesiones semanales con un total de 9 horas de intensidad total. 

Durante el programa se preparará un evento para atraer a los turistas el cual se llamará "Snap and Connect!". Será una oportunidad muy valiosa para que los estudiantes conecten y aprendan de los turistas ya que son expertos en diferentes sectores. Este evento será semestral.

La generación de oportunidades de empleo formal se abordará mediante las asociaciones que esta Organización ya tiene con otros operadores turísticos de toda la región. Se espera que para finales de año el 95% de los graduados sean contratados por esos operadores turísticos de toda África Oriental. 

Profundiza más...

Ruanda es un país sin salida al mar situado en África Central. Considerado uno de los países más pequeños del continente, su superficie total se estima en 26.338 km2. Allí se encuentra el distrito de Musanze, en la provincia del Norte; un centro turístico cerca del parque nacional de los volcanes en la parte noroeste de Ruanda. La comunidad montañosa de Musanze se encuentra en el telón de fondo de las hermosas montañas Virunga. 

En el distrito de Musanze también se encuentra la ciudad de Musanze, con una población de 398.986 habitantes, es una de las más grandes de Ruanda y, sin duda, el destino turístico más famoso del país. Allí está el Parque Nacional de los Volcanes, en donde se encuentran los gorilas de montaña actualmente en peligro de extinción, que atraen a muchos turistas cada año.

La pobreza en Musanze sigue siendo importante; alrededor del 60% de los jóvenes viven por debajo del umbral de la pobreza. Uno de los factores que contribuyen a ello es que la comunidad de Musanze padece un sistema educativo deficiente en el que sólo el 68% de los alumnos de primer grado acaban completando los seis años de educación primaria. Otro componente es que la inversión privada nacional en Musanze aún no ha despegado, principalmente debido al escaso ahorro interno. Además, muchas personas explotan granjas de subsistencia y, por tanto, tienen poco tiempo e ingresos.

Por otra parte, la tasa de desempleo aumentó en 6,5 puntos, pasando del 17,0% en febrero de 2021 al 23,5% en mayo de 2021, mientras que para el segundo trimestre de 2021 los aumentos reportados hicieron que esta tasa llegara 30.90%. El desempleo sigue siendo relativamente más alto entre las mujeres (26,7 %) en comparación con los hombres (19,9 %).

  • Adecuación de las instalaciones: La organización ya dispone de dos salas con capacidad para 50 alumnos cada una para dar los cursos. Es necesario mejorar su ventilación y equiparlas con sillas y servicio de Internet. 
  • Convocatoria de estudiantes: La organización ya ha recibido suficientes muestras de interés para seleccionar a 100 posibles alumnos para el primer año.
  • Programa de estudios: Para garantizar el éxito de este programa, la organización se ha asociado con el gobierno local y otras instituciones públicas que aportarán expertos que le ayudarán a diseñar e impartir el programa con excelencia. Esos expertos procederán de: Rwanda Development Board (RDB), Rwanda Tours and Travel Association (RTTA), Rwanda Chamber of Tourism, Rwanda Environment Management (REMA) y Mastercard Foundation. 
  • Evento "Snap and Connect": Este evento se llevará a cabo semestralmente. Se programará durante los meses de temporada alta de turismo para atraer al mayor número de turistas posible y otros representantes de la industria turística. Se trata de una oportunidad muy valiosa en la que los alumnos se conectarán y socializarán con los "clientes" para crear redes y fomentar las oportunidades en el sector.

Durante el primer año de implementación, los resultados esperados son:

  • 100 jóvenes, 75 de ellos mujeres, formados como guías turísticos profesionales y operadores turísticos. 
  • 95 jóvenes incorporados en empleos formales ofrecidos por la industria turística.
  • Un (1) programa diseñado de estudios para formar a guías turísticos y operadores turísticos con estándares profesionales.
  • Una (1) red de operadores turísticos construida  en toda la región de África Oriental que proporcione una demanda constante de personas que trabajen en la cadena de la industria del turismo.

Impacto esperado:

  • Aumento de la cantidad de jóvenes formados, especialmente mujeres, preparados para acceder a empleos formales. 
  • Reducción de la pobreza. 
  • Reducción de la tasa de desempleo.
  • Reducción de la brecha relacionada con las oportunidades laborales de género 
  • Buena salud y bienestar entre los jóvenes.
  • Ministerio de Juventud y Cultura (https://www.myculture.gov.rw/ )
  • Movimiento Grow (https://www.growmovement.org/ )
  • Inkomoko Entrepreneurship Development (https://www.inkomoko.com/ )
  • Instituto Africano de Gestión (https://www.africanmanagers.org/ )
  • Voluntarios internacionales de Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia hasta ahora. Los voluntarios internacionales son clientes de Impano Tours que se han unido voluntariamente a nosotros tras ser informados de este programa. Están dispuestos a contribuir al desarrollo de nuestras comunidades locales a través de esta Iniciativa.



Inversión

(*): En especie/pro bono

(**): Financiera

Bienes e insumos
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Blackboards (*) (**)

u$s 300.00

u$s 0.00

u$s 300.00

Projectors (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

Recorders (*) (**)

u$s 100.00

u$s 0.00

u$s 100.00

Camera (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

Telephotos (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

Binoculars (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

Journals and Pens (*) (**)

u$s 300.00

u$s 0.00

u$s 300.00

Spotting Scopes (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

Field Guides (*) (**)

u$s 400.00

u$s 0.00

u$s 400.00

Gloves (*) (**)

u$s 200.00

u$s 0.00

u$s 200.00

Application to monitor all the activities on a daily basis (*) (**)

u$s 500.00

u$s 0.00

u$s 500.00

A van/ vehicle (*) (**)

u$s 8,000.00

u$s 0.00

u$s 8,000.00

4 air conditioner (*) (**)

u$s 2,000.00

u$s 0.00

u$s 2,000.00

50 chairs (*) (**)

u$s 250.00

u$s 0.00

u$s 250.00

WiFi installation (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

Servicios
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Insurance (*) (**)

u$s 500.00

u$s 0.00

u$s 500.00

Security (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

Utilities (*) (**)

u$s 2,000.00

u$s 0.00

u$s 2,000.00

Printing (*) (**)

u$s 500.00

u$s 0.00

u$s 500.00

Health, awareness and legal (*) (**)

u$s 600.00

u$s 0.00

u$s 600.00

Recursos humanos
Fondos
Necesarios
Cubiertos
Solicitados

Trainees / Experts bonuses (*) (**)

u$s 4,500.00

u$s 0.00

u$s 4,500.00

Staff trainings (*) (**)

u$s 1,000.00

u$s 0.00

u$s 1,000.00

MONTOS TOTALES:

u$s 27,350.00

u$s 0.00

u$s 27,350.00

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